上海缙嘉启动2023级MT项目，培养能挑大梁的复合型人才

人才是一家企业持续发展的动力所在，也是企业规模扩张过程当中的关键一环。上海缙嘉为支撑集团多品牌发展战略有序进行，积极培养和储备能为公司挑大梁的复合型人才，为此举办首届MT项目启动会暨集训营。

在此次MT项目启动会上，上海缙嘉的创始人amp;CEO 王霞、联合创始人沈国磊、CHO 王辉、销售总经理Lily等核心管理层纷纷出席，对来自全球知名高校的管培生们表示热烈欢迎。其中，创始人amp;CEO王霞发言表示，希望管培生们在接下来的轮岗发展之旅中，能够“以终为始”，不怕“犯错”，在每一次的经历中能够及时复盘，汲取经验和教训，保持学习的良好习惯，拥有向上生长的力量。

对于上海缙嘉的首次MT项目，人力资源总监袁全全给出了较为全面和详细的介绍。据悉，首届MT项目坚持以“优秀人培养优秀人”原则，会为管培生指定在各个业务板块中表现优秀的导师。同时，上海缙嘉鼓励人才在实践当中实现自我成长，自我进阶。而且，面向这些初出茅庐的名校大学生们，上海缙嘉指定了为期12月的MT项目培养周期中，包含职业转身集训营，定向轮岗历练、专属发展导师、领导力发展、双月成长座谈会、CEO面对面等等。

针对此次MT项目，上海缙嘉共指定了10位优秀的管培生导师，创始人amp;CEO王霞为这些导师颁发了聘书。其中销售总经理Lily身为此次管培生导师，对于管培生们分享了一些衷心的寄语，鼓励他们积极实践，在实践中成长，同时多跟身边的同事进行沟通，并且要学会自我调节心态。

在此次活动当中，管培生们分为几个小组，对上海缙嘉研发中心进行了参访学习，并且通过与导师交流，对上海缙嘉的业务构成、公司文化、研发实力等方面有了更深刻的了解。在晚餐环节，管培生们还分享了各自的生命树，通过这种方式，跟身边的伙伴建立起底层信任。

在MT集训营活动当中，管培生们还通过《职业发展工作坊》等定制化课程，完成了从校园到职场的基本心态转变，做好正式开启职业生涯的准备。待到MT集训营正式结束，管培生们的职场之旅就要正式开始。未来，期待这些管培生们在轮岗过程中能有精彩表现，成为支撑上海缙嘉未来发展的优秀人才。

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