科锐国际上半年净利增逾三成技术研发投入同比增长50%

8月27日晚，国内首家A股人力资源服务企业科锐国际(300662)发布2019半年报。受益于 “一体两翼”、“一带一路”战略的持续推进，以及“咨询服务化、服务模块化、模块SaaS化、SaaS平台化”的指引，公司上半年业务实现稳步增长。

半年报显示，1-6月公司实现营业收入16.75亿元，同比增长130.82%；归属于母公司所有者净利润6428.83万元，比上年同期增长34.42%；扣除非经常性损益归属于母公司所有者净利润5409.17万元，比上年同期增长23.88%。

业务整体规模稳中有升

2019年以来，在宏观经济压力加大、劳动力市场承压的形势下，科锐国际整体经营状况依然稳健，三大主营业务收入稳中有增。半年报显示，2019上半年，三大主营业务中，中高端人才访寻业务收入达2.55亿元，相较去年同期增长32.74%；招聘流程外包业务收入7388.68万元，较去年同期增长0.17%；灵活用工业务收入为12.78亿元，同比增长198.66%，占总营收近八成，表现抢眼。

当前，随着经济全球化的新一轮渗透，劳动力成本的不断上升以及市场竞争环境的快速变化，企业对用工模式和用工效能提出了更高要求，灵活用工成为诸多企业保持组织弹性、建立生态资源、抵御不确定性风险、保持良性经营和持续发展的迫切需求。与此同时，稳就业成为我国当前经济发展的重中之重。2019全国两会政府工作报告特别提出，中国最大的就业潜力蕴藏在不断涌现的新业态之中，国家将加强对灵活就业、新就业形态的支持。

科锐国际在持续加固三大主营业务的基础上，不断提升对灵活用工业务的重视程度，通过投资并购技术领先的灵活用工标的，增强内生动力，全面提升该业务的综合实力。同时，科锐国际在灵活用工领域加强细分，纵深服务，例如，在通用类(财务、人事、行政)、专业类(医药研发、IT研发、SAP实践)和BPO(客服中心、HR/财务共享中心)三个方向的岗位上为企业提供用工策略，提升组织灵活性与合规性，降低企业用工成本与风险。

灵活用工在当前的经济环境下表现出特殊的业务张力，未来在政策的加持下，也将为公司业务发展带来巨大的增长空间。

持续加大技术研发投入

半年报披露，2019年上半年，科锐国际的技术研发投入较上年同期增长50%。此外，科锐国际还进一步追加了对上海可汗(Co-Hirer)、上海云武华科技(才到Core HR SaaS)的投资，加速线上产品与线下业务融合，实现交叉销售，依托科技赋能广大客户。

与此同时，科锐国际进一步加强对于细分领域基于垂直商圈的细分岗位的深耕，持续提升服务专注，深入挖掘市场潜力。

国内外市场协同效应凸显

2019上半年，科锐国际在中国大陆以外市场业务表现抢眼，收入占集团总体营收比重达37%，国内外市场协同效应凸显。

近年来，科锐国际紧抓国际和国内大型企业跨国业务发展及“一带一路”国家倡议所带来的业务机会，审慎而积极的推进国际化，继设立新加坡、马来西亚、印度、美国、英国分支机构后，还通过设立澳洲分支机构，不断布局海外服务网点。

报告期间，科锐国际在中国大陆、新加坡、马来西亚、印度、美国、英国、澳洲等地共设103家分支机构，自有员工人数达到2,200人，管理外派员工13,100余人。公司中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工业务成功为客户推荐中高端管理人员和专业技术岗位超过13,600余人，外包累计派出人员76,100人次。

在大数据、云计算、人工智能、区块链等前沿科技的大力推动下，人力资源服务行业也在加速巨变，向产业互联网转型。科锐国际将通过搭建基于中台能力的人力资源平台，打通信息壁垒、赋能合作伙伴、向产业提供一体化、系统化服务。

郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。

~全文结束~